获得南京大学人力资源管理专业自考的本科文凭或学士 1、参加高等教育自学考试且如下五门学位要求课程考试总成绩达到350分以上(含350分)。人力资源管理专业:工作分析;招聘管理;绩《人员素质测评理论与方法》课程是江苏省高等教育自学考试人力资源管理专业(本科段)的一门重要的基础课程。其任务是指导人力资源管理专业的应考者系统地学习人员素质测评基本自考本科考试顺利一年可考完所有科目,然后准备毕业论文、申请毕业,拿到毕业证两年左右。毕业申请时间为每年的五月、十一月 十、人力资源管理本科专业就业方向 人力资源专业虽然接受过系统化的专业专业代码:120206 专业名称:人力资源管理 专业建设主考学校:华南师范大学 学历层次:本科类型序号课程代码课程名称学分类型考试方式备注00103709马克思主义基本两个专业都比较简单，属于文科类，考试难度不大，需要背的地方比较多。人力资源管理 1、考试科目：统考6一、人力资源管理专业概述 人力资源管理是一个涉及到组织中所有员工的领域,它包括了雇佣、培训和展员工,以及确保员工在组织中得到适当的薪酬和福利。自考本科人力资源管理专业则一、自考本科人力资源管理专业的课程设置 自考本科人力资源管理专业的课程设置主要包括管理学、经济学、法学、心理学等基础课程,以及人力资源管理实务、劳动法1、学校开设自考本科人力资源管理专业的优势: (1)该专业就业面广,实用强。适合任何领域,任何行业,任何企业。众所周知,人力资源管理工作是任何企事业单位均有的岗位,工作环境舒适