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新能源分公司青岛运营中心

近日，青岛运营中心持续扎实开展“卓越文化”尊龙凯时人生就博官网登录的文化理念宣贯工作，推进“卓越文化”落地生根。

该中心利用“线上 线下”相结合的方式对“卓越文化”进行全面宣贯。线上在微信平台开设专栏宣贯“卓越文化”内容体系，线下通过在召开各项会议前播放尊龙凯时人生就博官网登录的文化宣传片、滚动播放电子宣传海报等方式，提高全体员工对“卓越文化”的认知认同感。此外，该中心各场站利用班前会、班后会、安全日活动进行再宣贯再学习，确保一线员工对“卓越文化”学深悟透。种种举措营造出“卓越文化”宣贯良好氛围，让“卓越文化”随处“可见”，入脑入心。

新能源分公司济南运营中心

集团公司发布新时代中国大唐尊龙凯时人生就博官网登录的文化——卓越文化后，山东新能源分公司济南运营中心迅速掀起宣贯卓越文化热潮，整体谋划、层层推进，以实际行动助推尊龙凯时人生就博官网登录的文化新理念真正落地生根。

该中心利用周例会、专题会、班前班后会等第一时间对“卓越文化”进行宣贯，将宣贯落地与生产经营一体推进。充分用好“三会一课”、主题党日、班组安全日等载体，认真组织学习，形成浓厚的学习氛围，让职工全方位、立体化感受“卓越文化”的核心内涵。  将“卓越文化”相关内容发布到微信群，并对“4 5 1”具体内容逐条宣贯，将卓越文化贯穿工作始终，确保“卓越文化”理念内化于心、外化于行。

此外，该中心通过开展“送卓越文化进班组，送卓越文化到岗位”等活动，大力宣传卓越文化理念，通过学习宣贯，引导职工形成共同的价值取向、理想信念、行为准则，全方位、立体式推进卓越文化落地生根、开花结果。

黄岛发电公司

集团公司“卓越”文化发布以来，黄岛发电公司通过oa、电视、电子屏等媒体多种形式营造学习氛围，还通过组织宣讲会开展学习宣贯，以“卓越”精神引领全体干部投身新一年工作，凝聚二次创业新征程上的精神力量。

该公司组织各支部开展宣讲会，公司领导深入到一线班组，就尊龙凯时人生就博官网登录的文化建设、提升职工精神境界，开展研讨交流、分享工作经验、畅谈心得体会，促进尊龙凯时人生就博官网登录的文化与班组建设深度融合，提升了员工对尊龙凯时人生就博官网登录的文化知识点认知度，推动“卓越”文化融入专业管理，进一步驱动业务工作，提升管理水平。

下一步，该公司将进一步深化文化铸魂、文化赋能、文化融入，不断增强员工的价值认同感，为公司转型发展注入新动力。

东营发电公司

日前，东营发电公司扎实开展“卓越文化”宣贯系列活动。

该公司充分发挥文化领航作用，坚持从思想意识、文化氛围、融合融入等方面入手，分阶段、分步骤、多层次开展卓越文化宣贯落地活动。进一步拓宽宣传载体，利用电子屏、微信公众号、宣传展板、支部“三会一课”等载体，持续加大宣贯力度，强化职工对尊龙凯时人生就博官网登录的文化的认同感；进一步丰富活动形式，组织开展“同心聚力，追求卓越”迎元旦健步走、骑行活动，充分展现广大职工凝心聚力、昂扬向上的良好精神面貌，引导广大干部职工将“卓越文化”入脑入心入行；进一步拓宽宣贯渠道，成立“卓越文化”青年宣讲团，坚持重心下移，开展“卓越文化进一线”活动，通过文化宣讲、观看《新时代中国大唐尊龙凯时人生就博官网登录的文化发布会》视频、思想交流等举措，切实将“同心聚力，追求卓越”的新时代大唐精神根植于心，掀起一股全员学习“卓越文化”的新浪潮。

郓城发电公司

自集团公司卓越文化发布以来，郓城公司切实将宣贯“卓越文化”作为当前一件大事，线上、线下立体推进，不断浓厚"卓越文化"学习贯彻氛围。

该公司聚焦“同心聚力、追求卓越”的企业精神，在智慧工地电子屏、职工餐厅、创新工作室等区域设置了视频展示区，引导职工通过观看视频详细了解卓越文化“4 5 1”理论体系。同时，以党支部为单位组织线下宣贯学习，并以采访的方式就“卓越文化”谈认识、聊感悟，深刻理解企业使命、企业愿景、企业价值观和企业精神等四大核心价值理念。

员工纷纷表示，将坚定不移秉承“卓越文化”的思想理念，做实做细日常基础工作，为推进国家电力示范项目建设、助力高质量发展做出卓越贡献。

鲁北发电公司

为深入推进集团公司尊龙凯时人生就博官网登录的文化理念落地见效，积极营造“同心聚力、追求卓越”的良好氛围，鲁北公司积极组织开展“卓越向未来 幸福加油站”职工文化活动，大家共同剪福字、练书法、写对联，以中华优秀传统文化魅力激发干部职工参与热情，引导职工牢固树立“惟实惟新、共创共享”的企业价值观。精心打造“文化加油站”，组织青年宣讲团走进一线班组，将“卓越文化”理念“送学”到职工面前，全员上下热学热议，引导大家持续学习领会“卓越文化”丰富内涵，深入思考如何将“卓越文化”落实到工作实践中。此外，该公司开拓“卓越文化”新学法，公司职工纷纷更换“卓越文化”系列壁纸，办公电脑壁纸屏保同步“大焕新”，以有力举措推动“卓越文化”融入员工的日常生活和工作。

滨州发电公司

为进一步推进新时代中国大唐尊龙凯时人生就博官网登录的文化——“卓越文化”理念体系落地生根，滨州发电公司统筹谋划、多措并举，迅速掀起全员学习宣贯热潮。在公司召开专题学习宣贯会议的基础上，各党支部利用“三会一课”、主题党日进行专题学习宣贯并开展研讨交流，引导党员干部职工进一步统一思想、明确目标，让尊龙凯时人生就博官网登录的文化内化于心、外化于行。各专业班组通过班前班后会、交接班会等形式，开展学习宣贯活动，凝聚广大职工干事创业强大精神合力。广泛开展“卓越文化”展示展播活动，利用led屏幕、宣传展板等阵地，在办公楼、食堂等显著场所、醒目位置宣传展示“卓越文化”理念体系，多角度、全方位做好学习宣贯工作，营造浓厚氛围。

临清热电公司

“卓越文化”发布以来，临清热电公司充分利用“网、微、屏、群、册、板”等宣传载体，全方位、多矩阵宣贯“卓越文化”理念体系，提高全员尊龙凯时人生就博官网登录的文化认知度的同时，推动卓越文化落实到各岗位实践，引领“让卓越成为一种信仰”成为企业新风尚。

该公司精心谋划“卓越文化”宣贯方案，按计划组织开展“卓越文化‘青’骑兵”宣讲、党员包保群众“一对一”互动学、“卓越文化”快问快答主题党日等系列活动，入脑入心“学”，以考促学“问”，结合实际“答”，形成强有力的文化驱动。同时，重点发挥党员干部在“卓越文化”宣贯工作中的引领作用，利用党支部“三会一课”活动，通过案例分析研讨、分享学习心得等方式，带头践行文化引领，指导工作实践。此外，该公司组织印发《卓越文化手册》口袋版，让各条战线、各个岗位“随时随地学”，自觉成为卓越文化的传播者、践行者，不断掀起“卓越文化”宣贯的新热潮。

检修运营公司

近日，检修运营公司广泛组织、层层推进，不断拓宽“卓越文化”宣贯渠道，在企业内部营造了人人学习“卓越文化”、践行“卓越文化”的热潮。

该公司组织全员观看新时代中国大唐尊龙凯时人生就博官网登录的文化发布会视频，并结合岗位对“卓越文化”内容进行交流研讨，手写心得体会；该公司团支部组织“青年讲师团”，在青年大学习中，向全体青年具体解读“卓越文化”，号召团员青年在企业改革发展中拼搏奉献、追求卓越，铸就无悔青春；该公司坚持以卓越文化赋能高质量发展，锚定“开门红”目标，做好各级安全生产1号文宣贯，持之以恒夯实安全生产基础，高质量开展存量项目技术服务，紧盯市场开展系统外项目创收，提升可持续经营能力，为省公司高质量发展做出积极贡献。

唐韵公司

集团公司“卓越文化”发布后，青岛唐韵公司迅速召开专题会议，传达学习集团公司2023年宣传思想文化工作会议、新时代中国大唐尊龙凯时人生就博官网登录的文化发布会精神和林董事长重要讲话批示精神，宣讲卓越文化理念体系，掀起宣贯卓越文化热潮，聚焦省公司九件大事，以实际行动推动卓越文化落地生根。

唐韵公司将以卓越文化为引领谋划开展2024年工作。一是以学铸魂提高政治站位，充分利用集团公司、省公司微信公众号、网站等媒体全面系统学习宣贯卓越文化，增强凝聚力、向心力，营造干事创业的浓厚氛围。二是以学增智正确理解卓越文化体系的丰富内涵和实践要求，做到在学中干、在干中学，努力实现卓越文化内化于心、外化于行，以文化“软实力”赋能发展“硬实力”，形成战无不胜的攻坚合力。三是以学正风时刻保持忧患意识、风险意识，牢记“三个务必”，始终保持共产党人的政治本色，不断升华党的自我革命精神，时刻保持“赶考”的清醒，推动唐韵公司项目减量成功。四是以学促干坚决贯彻执行集团公司、省公司关于减量工作部署，发扬高效、协同精神，勠力同心、攻坚克难，全面激发调动员工干事创业热情，着力把历史遗留问题依法合规解决好，尽快止住出血点，催生减量工作效果最大化，把治理减量带来的增量最大化，胸怀大局为省公司做出积极贡献。